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Devenez recruteur : les fondamentaux du recrutement

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Devenez recruteur : les fondamentaux du recrutementMettre notre expertise à votre service

François Gougeon

François a exercé des fonctions Ressources Humaines dans des entreprises industrielles et de service. Sur les 10 dernières années, en tant que DRH et Directeur de Site, il [...]

Objectifs

Les futures compétences de vos salariés

Programme

Les futures compétences de vos salariés

Les enjeux du recrutement

  • À quoi sert un entretien de recrutement
  • Le recrutement : un investissement mutuel
  • Les attentes des candidats d’aujourd’hui
  • Les acteurs du recrutement
  • Les outils du recruteur (sourcing, jobboards, cabinets de recrutement, agences d’intérim, temps partagé…)
  • Le recrutement et la marque employeur

Les étapes du processus de recrutement

  • La définition du besoin
  • L’établissement du process et du choix des supports
  • Rappel du cadre légal
  • Cas pratique : sur la base des métiers choisis par les stagiaires présents, élaboration d’un process et de la grille d’entretien.

La sélection des candidats

  • Tri et sélection des CV
  • Présélectionner les candidats par téléphone
  • Cas pratique : exercice de pré-qualification téléphonique

La conduite d’entretiens

  • Les étapes de l’entretien : de la phase d’introduction à la phase de conclusion
  • La structure, les filières, les thèmes
  • Objectiver sa prise de décision
  • Cas pratique : par groupe de 3 (candidat, recruteur, observateur) puis restitution au groupe.

Quizz de fin de formation.

Modalités

Formation professionnelle inter-entreprises, personnalisable en intra-entreprise

Publics visés :

Manager, dirigeant, assistant RH, recruteur junior

Durée

7h

Notre expert

François a exercé des fonctions Ressources Humaines dans des entreprises industrielles et de service. Sur les 10 dernières années, en tant que DRH et Directeur de Site, il a accompagné le développement d’une Industrie biotech bretonne (AES Chemunex) en France et à l’étranger passant de 200 salarié[...]

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